Мошенничество с вакансиями

[Carding 4 Carders]

Мошенники рекламируют вакансии так же, как это делают законные работодатели - в Интернете (в рекламе, на сайтах вакансий и в социальных сетях), в газетах, а иногда и на телевидении и радио. Они обещают вам работу, но им нужны ваши деньги и ваша личная информация. Вот несколько примеров мошенничества с вакансиями и советы, которые помогут вам их избежать.

• Примеры мошенничества с вакансиями
• Как избежать мошенничества с вакансиями
• Советы по поиску работы
• Что делать, если вы заплатили мошеннику
• Сообщите в FTC о мошенничестве с вакансиями

Примеры мошенничества с вакансиями​

Мошенничество с работой на дому​

Многие люди хотели бы работать из дома и получать доход. Мошенники это знают, поэтому они размещают рекламу, часто в Интернете, утверждая, что у них есть работа, на которой вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, работая дома, не тратя много времени и усилий. Работа может быть чем угодно - от пересылки товаров до продажи их знакомым. Иногда мошенники пытаются заинтересовать вас, говоря, что вы можете быть самим себе начальником, начать свой бизнес или установить свой собственный график.

Но вместо того, чтобы зарабатывать деньги, вы в конечном итоге платите за бесполезные стартовые комплекты, «обучение» или сертификаты. Вы также можете обнаружить, что с вашей кредитной карты списываются средства без вашего разрешения, или вы попали в ловушку мошенничества с поддельными чеками. Если кто-то предлагает вам работу и заявляет, что вы можете заработать много денег за короткий период времени и с небольшим трудом, это афера.

Вот несколько примеров мошенничества с работой на дому:

• Пересылка мошенничества. Если вы ищете работу в Интернете, вы можете увидеть объявления о вакансиях менеджеров по контролю качества или виртуальных личных помощников, которые были размещены мошенниками. Но вот как вы можете определить, что это мошенничество: как только вас «наняли», компания заявляет, что ваша «работа» - получать посылки дома, выбрасывать оригинальную упаковку и квитанции, переупаковывать продукты, а затем повторно отправлять их в адрес они дают вам.
  Иногда адрес заграничный. Часто это дорогие товары, такие как электроника известных марок, которые покупаются с использованием украденных кредитных карт. Пересылка товаров никогда не бывает настоящей работой. Это просто мошенничество. Иногда компания сообщает вам, что пришлет вам первую зарплату после того, как вы проработаете месяц, но зарплата так и не поступит. А когда вы попытаетесь связаться с компанией, вы обнаружите, что номер телефона больше не подключен, а веб-сайт деактивирован. Эта «работа» является мошенничеством, и если вы предоставили свою личную информацию, думая, что она предназначена для расчета заработной платы, у вас может возникнуть проблема с кражей личных данных.
• Мошенничество с перепродажей товаров. В этой афере вам может неожиданно позвонить незнакомец, предлагающий вам работу. Или вы можете увидеть рекламу в Интернете или в местной газете. В любом случае они говорят, что вы можете зарабатывать деньги, покупая товары роскоши известных брендов по ценам ниже розничных, а затем продавая эти товары с целью получения прибыли. Но после того, как вы заплатите за товары, посылка никогда не придет, а если и придет, то она полна хлама.

Мошенничество с няней, сиделкой и виртуальным личным помощником​

Мошенники размещают на сайтах вакансий поддельные объявления о вакансиях нянек, сиделок и виртуальных помощников. Или они могут отправлять электронные письма, которые выглядят так, будто они от кого-то из вашего сообщества или от кого-то из знакомой вам организации, например вашего колледжа или университета. Если вы подаете заявление, человек, который вас нанимает, может отправить вам чек. Они скажут вам оставить часть денег за ваши услуги, а остальную часть отправить кому-то другому. Это афера. Законный работодатель никогда не попросит вас об этом. Что происходит дальше, так это то, что чек поддельный. Банку могут потребоваться недели, чтобы обнаружить это, но как только они это сделают, банк захочет, чтобы вы вернули всю сумму. Итак: если вы получили предложение, которое включает в себя внесение чека, а затем использование части денег по любой причине, это афера. Уходите.

Мошенничество с таинственным покупателем​

Заработок в магазине звучит как работа мечты, особенно если вы идете в школу на полный рабочий день или ищете подработку. Но в то время как некоторые работы по тайным покупкам законны, многие из них - мошенничество. Законные компании-тайные покупатели не будут просить вас платить за сертификаты, справочники вакансий или гарантии работы. Если кто-то просит вас заплатить, чтобы устроиться на работу, это афера. И если они хотят, чтобы вы положили чек и отправили деньги обратно, остановитесь. Это признак мошенничества с поддельными чеками. Прочтите «Мошенничество с таинственными покупателями», чтобы узнать больше.

Мошенничество с услугами по трудоустройству​

Хотя многие кадровые агентства, временные агентства, хедхантеры и другие агентства по трудоустройству являются законными, другие лгут о том, что они сделают для вас, продвигают устаревшие или поддельные вакансии и взимают плату за так называемые услуги. Законные фирмы по размещению обычно не взимают комиссию. Вместо этого нанимающая компания платит им за поиск квалифицированных кандидатов. Если фирма по трудоустройству просит вас заплатить, уходите. Вы могли иметь дело с мошенничеством.

Мошенничество в правительстве и на почте​

Вы отвечаете на объявление, обещающее работу в федеральном правительстве или почтовой службе. Но тогда вам придется заплатить комиссию, чтобы устроиться на работу, или заплатить за учебные материалы, чтобы получить высокий балл на почтовом экзамене. Это мошенничество. Информация о вакансиях в федеральном правительстве или почтовой службе США бесплатна и доступна для всех. И подать заявление на работу на федеральном или почтовом рынке можно бесплатно. Найдите работу в федеральном правительстве и подайте заявку на нее на сайте USAJobs.gov или посетите usps.com/employment, чтобы найти работу в Почтовой службе США.

Как избежать мошенничества с вакансиями​

Прежде чем принять предложение о работе и, конечно же, прежде чем платить за него, примите следующие меры, чтобы защитить себя от мошенничества с вакансиями:

• Сделайте онлайн-поиск. Найдите название компании или человека, который вас нанимает, а также слова «мошенничество», «проверка» или «жалоба». Вы можете узнать, что они обманули других людей.
• Поговорите с тем, кому доверяете. Опишите им предложение. Что они думают? Это также дает вам жизненно важное время подумать о предложении.
• Не платите за обещанную работу. Законные работодатели, включая федеральное правительство, никогда не будут просить вас платить за получение работы. Любой, кто это делает, - мошенник.
• Никогда не делайте ставку на «обналиченный» чек. Ни один законный потенциальный работодатель никогда не отправит вам чек, а затем попросит отправить часть денег или купить подарочные карты на него. Это мошенничество с поддельными чеками. Чек будет возвращен, и банк захочет, чтобы вы вернули сумму поддельного чека.

Советы по поиску работы​

Когда вы ищете работу, используйте безопасные и надежные источники. Вот с чего можно начать:

• USAJobs.gov - это официальный сайт федерального правительства с вакансиями по всей стране.
• CareerOneStop - спонсируемый Министерством труда США, CareerOneStop перечисляет сотни тысяч вакансий. Он также связан с программами занятости и обучения в каждом штате.
• USA.gov - Найдите веб-сайты местных органов власти, на которых перечислены любые вакансии, которые они могут иметь на своих веб-сайтах.

Кроме того, когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель может проверить ваши личные данные.

Что делать, если вы заплатили мошеннику​

Независимо от того, как вы платили - дебетовой или кредитной картой, банковским или банковским переводом, подарочной картой или картой пополнения счета - немедленно свяжитесь с компанией, которую вы использовали для отправки денег, сообщите о мошенничестве и попросите отменить транзакцию, если это возможно. Для получения конкретных советов и подсказок о том, как отменить различные типы платежей, прочтите «Что делать, если вас обманули мошенники».

Сообщите в FTC о мошенничестве с вакансиями​

Если вы видите или теряете деньги из-за мошенничества с вакансиями, сообщите об этом в FTC на ReportFraud.ftc.gov. Вы также можете сообщить об этом генеральному прокурору штата.

Узнайте больше о том, как избежать мошенничества, на ftc.gov/scams.

Проверка биографии​

Некоторые работодатели проверяют вашу биографию, прежде чем принять решение, нанять вас или оставить на работе. Когда они проводят проверку биографических данных, у вас есть законные права в соответствии с федеральным законом. В зависимости от того, где вы живете, ваш город или штат может предлагать дополнительную защиту. Важно знать, к кому обращаться, если вы считаете, что работодатель нарушил закон, связанный с проверкой биографических данных. Посоветуйтесь с кем-нибудь, кто знает законы в вашей стране.

• Вопросы о вашем прошлом
• Использование биографических отчетов
• Если работодатель находит в вашей истории что-то негативное
• Куда обратиться за помощью

Вопросы о вашем прошлом​

Работодатель может запросить у вас всевозможную информацию о вашем прошлом, особенно в процессе приема на работу. Например, некоторые работодатели могут спросить о вашей истории занятости, вашем образовании, вашей судимости, вашей финансовой истории, вашей истории болезни или использовании вами социальных сетей в Интернете.
Работодатели имеют право задавать вопросы о вашем прошлом или требовать проверки биографических данных - за некоторыми исключениями. Им не разрешается запрашивать у вас медицинскую информацию, пока они не предложат вам работу, и им не разрешается запрашивать вашу генетическую информацию, включая вашу семейную медицинскую историю, за исключением ограниченных обстоятельств.
Когда работодатель спрашивает о вашем прошлом, он должен относиться к вам так же, как и к другим, независимо от вашей расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, религии, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез) или возраста, если вы 40 лет и старше. Работодателю не разрешается запрашивать дополнительную справочную информацию, потому что, скажем, вы принадлежите к определенной расе или национальности.

Если работодатель относится к вам по-другому из-за вашей расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, религии, инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез) или пожилого возраста, или задает вам неуместные вопросы о вашем медицинском статусе, истории болезни или семье история болезни, обратитесь в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC).

Использование биографических отчетов​

Некоторые работодатели пытаются узнать о вашем прошлом, нанимая кого-нибудь, кто сделает о вас «исторический отчет». Среди наиболее распространенных - отчеты о криминальном прошлом и кредитные отчеты. Но применяются особые правила, когда работодатель получает справочный отчет о вас от компании, занимающейся сбором справочной информации.

1. Перед получением отчета работодатель должен указать вам в отдельном документе, что он может использовать эту информацию для принятия решения, связанного с вашей работой, и должен запросить ваше письменное разрешение. Вы не обязаны давать свое разрешение, но если вы подаете заявление о приеме на работу и не даете своего разрешения, работодатель может отклонить ваше заявление. Если работодатель получит справочную информацию о вас без вашего разрешения, обратитесь в Федеральную торговую комиссию (FTC).
2. Если работодатель считает, что он не может нанять, удержать или продвигать вас по какой-либо причине в отчете, он должен предоставить вам копию отчета и « Краткое изложение прав », в котором указано, как связаться с компанией, предоставившей отчет. Это потому, что в фоновых отчетах иногда есть ошибки. Если вы видите ошибку в своем фоновом отчете, попросите компанию, отчитывающуюся, исправить ее и отправить копию исправленного отчета работодателю. Сообщите об ошибке и работодателю.

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, рекомендуется заказать бесплатную копию вашего кредитного отчета. Таким образом, вы сможете исправить любую ошибку до того, как ее заметит работодатель. Чтобы получить бесплатный отчет о кредитоспособности, посетите www.AnnualCreditReport.com или позвоните по телефону 1-877-322-8228. Вам не нужно покупать какие-либо продукты, которые они предлагают, и вам не нужно платить за исправление ошибок.

Если работодатель находит в вашей истории что-то негативное​

Если в вашем отчете содержится некоторая негативная информация, будьте готовы объяснить ее - и причину, по которой она не должна влиять на вашу способность выполнять работу. Вот описание ваших прав в зависимости от того, какую негативную информацию обнаружит работодатель:

Криминальное прошлое или другие публичные записи​

Если вас не приняли на работу или не повысили из-за информации, содержащейся в вашей криминальной истории или других публичных архивах, работодатель должен сообщить вам устно, письменно или в электронном виде:

• название, адрес и номер телефона компании, предоставившей отчет о судимости или публичных записях;
• что компания, предоставившая информацию, не приняла решение предпринять неблагоприятные действия и не может указать вам конкретные причины этого; и
• что у вас есть право оспорить точность и полноту любой информации в отчете и получить дополнительный бесплатный отчет от компании, которая его предоставила, если вы попросите его в течение 60 дней с момента решения работодателя не нанимать или удерживать вас .

Компания, предоставившая работодателю отрицательную информацию из криминального прошлого или других публичных документов, имеет определенные обязательства по обеспечению точности информации.
Некоторые работодатели могут запретить подавать заявление, если у вас есть судимость. Это могло быть дискриминацией. Если это произойдет с вами, обратитесь в EEOC. Узнайте больше о:

• записи об аресте и судимости в решениях о приеме на работу
• записи об арестах и судимости как автоматический запрет на любую работу

Кредитный отчет и финансовая информация​

Если работодатель решает не нанимать, удерживать или продвигать вас на основании финансовой информации, содержащейся в справочном отчете, он должен сообщить вам об этом - устно, письменно или в электронном виде. В частности, работодатель должен:

• предоставить вам название, адрес и номер телефона компании, предоставившей кредитный отчет или справочную информацию;
• дать вам заявление о том, что компания, предоставившая информацию, не принимала решение о принятии неблагоприятных мер и не может указать вам никаких конкретных причин для этого; и
• уведомить вас о вашем праве оспорить точность или полноту любой информации в вашем отчете и получить дополнительный бесплатный отчет от компании, предоставившей кредит, или другую справочную информацию, если вы запросите ее в течение 60 дней.

Раса, национальность, цвет кожи, пол, религия, инвалидность, генетическая информация, возраст​

Иногда работодатель законно не нанимать вас или не удерживать вас из-за информации о вас, а иногда это не так. Например, незаконно, когда работодатель предъявляет разные требования к фону в зависимости от вашей расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, религии, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез) или возраста, если вам 40 лет и старше. Также незаконно, чтобы работодатель отклонял кандидатов одной национальности с судимостью на работу, но не отказывал другим претендентам с таким же уголовным прошлым.
Даже если работодатель относится к вам так же, как и ко всем остальным, использование справочной информации может быть незаконной дискриминацией. Например, работодатели не должны использовать политику или практику, исключающую людей с определенным уголовным прошлым, если это существенно ставит в невыгодное положение лиц определенной расы, национального происхождения или другой защищенной характеристики и не позволяет точно предсказать, кто будет ответственным и надежным лицом. , или безопасный сотрудник. С юридической точки зрения политика или практика имеют «разное влияние» и не «связаны с работой и не соответствуют потребностям бизнеса».

Если вы считаете, что работодатель подверг вас дискриминации на основании информации, содержащейся в вашем отчете, обратитесь в EEOC .

Состояние здоровья​

Если работодатель принимает решение на основании информации о состоянии здоровья, вы можете попросить предоставить ему возможность продемонстрировать, что вы по-прежнему можете выполнять эту работу. Найдите конкретную информацию о:

• медицинские справки перед приемом на работу
• медицинские справки во время работы
• генетические исследования, включая запросы о семейной истории болезни

Куда обратиться за помощью​

FTC обеспечивает соблюдение Закона о справедливой кредитной отчетности (FCRA), федерального закона, регулирующего составление справочной информации о приеме на работу. EEOC обеспечивает соблюдение федеральных законов против дискриминации при приеме на работу.

FTC​

Если работодатель получил ваш исторический отчет, не спросив вашего разрешения, или отказал вам, не отправив вам требуемых уведомлений, обратитесь в FTC по адресу ftc.gov, 1-877 -FTC-HELP (1-877-382-4357) или 1-866-653-4261 (телетайп).
Зачем сообщать об этом в FTC? Потому что FCRA позволяет FTC, другим федеральным агентствам и штатам подавать в суд на работодателей, которые не соблюдают положения закона. FCRA также позволяет людям подавать в суд на работодателей в суд штата или федеральный суд за определенные нарушения.

EEOC​

Если вы считаете, что проверка биографических данных носила дискриминационный характер, вы можете связаться с EEOC, посетив его веб-сайт по адресу www.eeoc.gov, 1-800-669-4000 или 1-800-669-6820 (TTY). EEOC несет ответственность за обеспечение соблюдения федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателя работы или сотрудника по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности или генетическая информация. EEOC расследует, примиряет и выступает посредником в обвинениях в дискриминации при приеме на работу, а также подает иски в общественных интересах.

 

[Carding 4 Carders]

Операция "Пустые обещания": мошенничество с вакансиями и бизнес-возможностями​

Мошенники бесстыдны и умны. Они даже пользуются преимуществами людей, которые изо всех сил пытаются получить доход от бизнеса или работы.

Если вы ищете бизнес или возможность трудоустройства, держитесь подальше от компаний или лиц, утверждающих, что они могут предложить вам «гарантированное» трудоустройство или «безрисковые» возможности для бизнеса.

Операция «Пустые обещания» является частью продолжающихся усилий ftc по борьбе с мошенниками, которые продают фиктивные возможности для бизнеса, мошеннические схемы работы на дому и бесполезные списки вакансий.
Одна из действительно душераздирающих вещей в нашей работе - это то, что мы снова и снова слышим от потребителей, которые
говорят нам, что буквально через несколько минут после того, как они дали кому-то информацию о своей кредитной карте, они выполнили простой поиск в Интернете и обнаружили, что истории заставили их покрыться холодным потом.
Большинство людей читали или слышали о последних успешных новых предприятиях в Интернете.
Но не все слышали о неудачливых предприятиях и причинах их неудач.
Мошенники пытаются воспользоваться этим, создавая впечатление, что Интернет - это волшебное место, где вы можете легко зарабатывать деньги, не прилагая усилий и не имея твердого бизнес-плана.
Если вы получаете такие обещания, это отличный признак того, что вы имеете дело с мошенником.
Мошенники хотят создать впечатление, что, если вы не купите сразу, вы упустите ценную возможность.
Они хотят, чтобы вы предоставили информацию о своем банке или кредитной карте до того, как у вас появится возможность изучить их претензии или поговорить с другими людьми, имеющими опыт работы в компании.
Это классический признак мошенничества.
Если кто-то создает для вас атмосферу высокого давления, Вам следует уйти и провести исследование перед покупкой.
Вы никогда не должны полагаться на политику возврата или гарантию возврата денег в качестве замены исследования предложения, которое было вам представлено.
Если кто-то обещает вам, что вы собираетесь заработать много денег, но неясно, что вы будете делать или как вы заработаете это, это признак мошенничества. В контексте онлайн-бизнеса это может означать, что они говорят вам, что вы собираетесь заработать много денег с помощью успешного бизнеса, но они не говорят вам, что вы будете продавать, как люди будут приходить на ваш сайт или каковы будут ваши расходы.
Они могут сказать вам, что вам не нужно знать эти детали, потому что они собираемся обо всем позаботиться.
Не верьте этим утверждениям, вам нужно участвовать в собственном бизнесе.

 

[Carding 4 Carders]

Мошенничество с карьерными возможностями​

Мошенничество с возможностью карьерного роста случается, когда люди отвечают на объявления о вакансиях, размещенные фиктивными компаниями.
Некоторые примеры включают фиктивные издатели, компании по продвижению изобретений и патентования, модельные агентства и агентства по подбору актеров, все из которых обещают начать карьеру.
Мошенничество с возможностью карьерного роста начинается с некоторой формы первоначальной консультации, но затем требует предоплаты. Мошенники часто говорят, что эти деньги пойдут на дальнейшую работу или исследования, но обещанная карьера и льготы никогда не выполняются.
Было совершено мошенничество, если деньги были потеряны.