Что такое командная экономика?

[Carding 4 Carders]

Командная экономика - это система, в которой правительство, а не свободный рынок, определяет, какие товары должны быть произведены, сколько должно быть произведено и цену, по которой товары предлагаются для продажи. Он также определяет вложения и доходы. Командная экономика - ключевая черта любого коммунистического общества. Куба, Северная Корея и бывший Советский Союз являются примерами стран с командной экономикой, в то время как Китай десятилетиями сохранял командную экономику, прежде чем перейти к смешанной экономике, в которой присутствуют как коммунистические, так и капиталистические элементы.

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ​

• Командная экономика - это когда государственные плановые органы владеют средствами производства или контролируют их, а также определяют распределение выпуска.
• Командная экономика страдает от проблем с плохими стимулами для плановиков, менеджеров и рабочих государственных предприятий.
• Централизованные планировщики в командной экономике не могут рационально определять методы, количество, пропорции, местоположение и время экономической активности в экономике без частной собственности или функционирования спроса и предложения.
• Сторонники командной экономики утверждают, что они лучше для достижения справедливого распределения и социального благосостояния, чем частная прибыль.

Понимание командной экономики​

Центральным принципом командной экономики, также известной как плановая экономика, является то, что государственные органы центрального планирования владеют средствами производства в обществе или контролируют их. Частная собственность или земля, рабочая сила и капитал либо отсутствуют, либо резко ограничены в использовании для поддержки центрального экономического плана. В отличие от свободной рыночной экономики , в которой цены на товары и услуги устанавливаются спросом и предложением, централизованные планы в командной экономике устанавливают цены, контролируют производство и ограничивают или полностью запрещают конкуренцию внутри частного сектора. В чистой командной экономике нет конкуренции, поскольку центральное правительство владеет или контролирует весь бизнес.

Другие характеристики командной экономики​

В командной экономике правительственные чиновники устанавливают национальные экономические приоритеты, включая то, как и когда обеспечить экономический рост, как распределять ресурсы на производство и как распределять полученную продукцию. Часто это принимает форму многолетних планов, охватывающих всю экономику.

Правительство, которое управляет командной экономикой, управляет монопольными предприятиями или организациями, которые считаются необходимыми для достижения целей национальной экономики. В этих случаях в этих отраслях отсутствует внутренняя конкуренция. Примеры включают финансовые учреждения, коммунальные предприятия и производственный сектор.

Наконец, все законы, постановления и другие директивы устанавливаются правительством в соответствии с центральным планом. Все предприятия следуют этому плану и его целям и не могут реагировать на какие-либо силы или влияние свободного рынка.

Недостатки командной экономики​

В условиях, когда экономическая власть сосредоточена в руках государственных плановых органов, и в условиях почти или полного отсутствия рынков для передачи цен и координации экономической деятельности, административно-командная экономика сталкивается с двумя основными проблемами в эффективном планировании экономики. Во-первых, это проблема стимулов, а во-вторых, проблема экономических расчетов или знаний.

Проблема со стимулами работает несколькими способами. Во-первых, центральные планировщики и другие политики в командной экономике слишком человечны. Экономисты Public Choice, начиная с Джеймса Бьюкенена, описали множество способов, с помощью которых государственные чиновники, принимающие решения в своих собственных интересах, могут налагать социальные издержки и безвозвратные убытки, которые явно вредны для национальных интересов. Политические группы интересов и борьба за власть между ними за ресурсы будут иметь тенденцию доминировать при выработке политики в командной экономике даже в большей степени, чем в смешанных или в основном капиталистических экономиках, поскольку они не ограничены рыночными формами дисциплины, такими как суверенные кредитные рейтинги или капитал. Рейс, поэтому эти вредные эффекты могут быть значительно увеличены.

Проблемы со стимулами в командной экономике также выходят далеко за рамки самих центральных плановиков. Поскольку оплата труда и заработная плата также планируются централизованно, а прибыль снижается или полностью исключается из какой-либо роли в принятии экономических решений, менеджеры и работники государственных предприятий практически не имеют стимулов для повышения эффективности, контроля затрат или внесения дополнительных усилий, превышающих установленные. минимум, необходимый для того, чтобы избежать официальных санкций и обеспечить себе место в централизованно планируемой иерархии. По сути, командная экономика может резко расширить проблемы принцип-агент среди рабочих, менеджеров, производителей и потребителей. В результате продвижение в командной экономике означает удовлетворение партийных боссов и наличие правильных связей, а не максимизацию акционерной стоимости или удовлетворение запросов потребителей, поэтому коррупция имеет тенденцию быть повсеместным.

Проблемы стимулирования, с которыми сталкивается командная экономика, также включают хорошо известную проблему трагедии общин, но в большем масштабе, чем в капиталистических обществах. Поскольку в командной экономике весь или большая часть производственного капитала и инфраструктуры является общей или государственной собственностью, а не отдельным лицам, с точки зрения пользователей, они фактически не принадлежат к ресурсам. Таким образом, у всех пользователей есть стимул как можно быстрее извлекать как можно большую потребительскую ценность из инструментов, физических установок и инфраструктуры, которые они используют, и мало или совсем нет стимула вкладывать средства в их сохранение. Такие вещи, как жилые дома, фабрики и машины, а также транспортное оборудование, будут иметь тенденцию изнашиваться, ломаться и быстро разваливаться в условиях командной экономики и не получать тех видов обслуживания и реинвестирования, которые необходимы для сохранения полезности.

Проблема экономического расчета в командной экономике была впервые описана австрийскими экономистами Людвигом фон Мизесом и Ф.А. Хайеком. Если отбросить любые проблемные стимулы, практический вопрос о том, кто, что, где, когда и как в экономической организации является монументальной задачей. Разработчики централизованного планирования должны каким-то образом подсчитать, сколько каждого товара и услуги в экономике производить и поставлять; кем и кому; где и когда это делать; и какие технологии, методы и комбинации конкретных типов производственных факторов (земля, труд и капитал) использовать. Рынки решают эту проблему децентрализованным образом за счет взаимодействия спроса и предложения, основанного на предпочтениях потребителей и относительной нехватке различных товаров и факторов производства.

В командной экономике без надежных прав собственности или свободного обмена экономическими товарами и производственными факторами спрос и предложение не могут работать. У центральных плановиков не осталось рационального метода согласования производства и распределения товаров и факторов производства с предпочтениями потребителей и реальной нехваткой ресурсов. Дефицит и излишки для потребительских товаров, а также производственных ресурсов вверх и вниз по цепочке поставок - общий признак этой проблемы. Как правило, возникают трагические и парадоксальные ситуации, например, пустые полки пекарни и люди, голодающие, а зерно портится на складах из-за запланированных региональных квот на хранение, или огромное количество грузовиков, которые строятся, а затем простаивают, ржавеют из-за недостатка трейлеров. доступны в то время.

Со временем проблемы стимулов и экономических расчетов командной экономики означают, что огромное количество ресурсов и капитальных благ тратится впустую, что приводит к обеднению общества.

Аргументы в пользу командной экономики​

Командная экономика сохраняет своих сторонников. Сторонники этой системы утверждают, что командная экономика распределяет ресурсы для максимального повышения общественного благосостояния в то время как в странах со свободным рынком эта цель вторична по сравнению с максимизацией частной прибыли. Кроме того, сторонники утверждают, что командная экономика лучше контролирует уровень занятости, чем экономика свободного рынка, поскольку они могут создавать рабочие места, чтобы заставлять людей работать, когда это необходимо, даже при отсутствии законной потребности в такой работе. Наконец, широко распространено мнение, что командная экономика лучше всего подходит для принятия решительных и скоординированных действий перед лицом национальных чрезвычайных ситуаций и кризисов, таких как войны и стихийные бедствия. Даже в большинстве своем рыночные общества часто ограничивают права собственности и значительно расширяют чрезвычайные полномочия своих центральных правительств во время таких событий, по крайней мере, временно.