7 примеров важных навыков командной работы кардеров

[Brother]

Навыки командной работы кардеров в сфере кардинга имеют важное значение для вашего успеха на работе, независимо от того, в какой сфере вы работаете или какое место занимаете. Хорошая работа с клиентами, коллегами, руководителями и другими людьми на рабочем месте может помочь вам эффективно выполнять задачи, создавая при этом приятную атмосферу как для вас, так и для других. Организация тимы, которая делает упор на хорошие навыки работы в команде, обычно является здоровым, хорошо функционирующим рабочим местом.

В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое навыки командной работы, как вы можете их улучшить, а также другие мягкие навыки, которые помогут вам стать хорошим товарищем по команде.

Что такое навыки работы в команде кардеров?​

Навыки работы в команде - это качества и способности, которые позволяют вам хорошо работать с другими во время разговоров, проектов, встреч или другого сотрудничества. Умение работать в команде зависит от вашей способности хорошо общаться, активно слушать, а также быть ответственным и честным. Есть много других дополнительных мягких навыков, которые помогут вам стать отличным товарищем по команде на работе, о которых мы подробнее поговорим ниже.

Почему важны навыки работы в команде?​

Вам потребуется работать вместе с другими в каждой отрасли на каждом уровне вашей карьеры. Чуткий, эффективный и ответственный подход может помочь вам достичь карьерных целей, расширить свое резюме и внести положительный вклад в вашу организацию. Это также может помочь вам установить взаимопонимание с другими людьми. Установление взаимопонимания может привести к более глубоким рабочим отношениям, новым связям и, возможно, новым возможностям.

Примеры навыков командной работы​

Навыки работы в команде складываются из множества других мягких навыков, над которыми вы можете со временем развить. Вот лишь несколько примеров качеств, которые помогут вам улучшить навыки командной работы:

Коммуникация​

Умение ясно и эффективно общаться - важнейший навык командной работы. При работе с другими важно, чтобы вы делились соответствующими мыслями, идеями и ключевой информацией. Есть много различных типов коммуникативных навыков, включая вербальные и невербальные.

Обязанность​

В динамике командной работы важно, чтобы участвующие стороны понимали ту работу, за которую они несут ответственность, и прилагали усилия для выполнения указанных задач вовремя и в соответствии с ожидаемыми стандартами. Когда вся команда функционирует должным образом, взяв на себя ответственность за свою работу, они могут работать вместе для достижения общей цели.

Честность​

Практика честности и прозрачности на работе может означать преодоление разногласий, объяснение того, что вы не смогли выполнить определенную задачу вовремя, или публикацию сложных обновлений. Без прозрачности команде может быть трудно завоевать доверие и, следовательно, работать вместе эффективно.

Активное слушание​

Как и в случае с общением, навыки активного слушания могут помочь команде понять друг друга и доверять друг другу. Активное слушание - это попытка сосредоточиться на одном человеке, когда он делится своими идеями, мыслями или чувствами. Вы также можете задать дополнительные вопросы, чтобы глубже понять, о чем они говорят.

Сочувствие​

Сочувствие к товарищам по команде поможет вам лучше понять их мотивы и чувства. Если вы уделите время тому, чтобы выслушать и понять, как другие думают и работают, это поможет вам правильно общаться с ними.

Сотрудничество​

Командная работа существует для того, чтобы группа людей с различным набором навыков и талантов могла работать вместе для достижения общей цели. Очень важно работать с другими товарищами по команде, чтобы делиться идеями, улучшать работу друг друга и помогать друг другу сформировать хорошую команду.

Осведомленность​

В командной работе важно, чтобы вы оттачивали свою способность всегда осознавать динамику команды. Например, если один человек доминирует в разговоре или не позволяет другим обмениваться идеями, важно восстановить баланс, чтобы каждый товарищ по команде мог вносить равный вклад. В качестве альтернативы, если один человек более застенчив или не решается делиться идеями, важно создать пространство, чтобы все товарищи по команде чувствовали себя комфортно, чтобы поделиться своими уникальными навыками и способностями.

Как улучшить навыки командной работы​

Хотя для улучшения мягких навыков, таких как работа в команде, может потребоваться время и работа, эти качества, безусловно, можно развить. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои навыки работы в команде:

• Получите честную обратную связь. Может быть сложно определить ваши собственные области для улучшения. Если вы найдете надежного друга, коллегу или наставника, который сможет честно рассказать вам о сильных и слабых сторонах вашей командной работы, это поможет вам улучшить их.
• Ставьте личные цели. Использование как ваших собственных наблюдений, так и отзывов других для формирования достижимых, актуальных и ограниченных по времени целей может помочь вам улучшить один навык работы в команде за раз. Использование структуры целей SMART - это простой способ поставить соответствующие цели для вашей карьеры.
• Упражняться. Чтобы увидеть улучшения в ваших навыках, нужно время и практика. Уделяйте пристальное внимание взаимодействию в команде в течение дня как на работе, так и вне ее. Делайте осознанные шаги, чтобы практиковать определенные качества, которые вы пытаетесь развить.
• Подражайте другим с сильными навыками работы в команде. Когда вы видите примеры отличной командной работы, обратите внимание и определите, почему это взаимодействие запомнилось вам. Применяйте эти качества в вашем собственном общении, работая с другими.

Развитие навыков работы в команде может помочь вам как в карьере в сфере кардинга, так и при поиске новых возможностей. Найдите время, чтобы оценить свой текущий набор навыков и определить области для улучшения. Со временем и практикой вы сможете начать формировать сильный набор навыков командной работы.