Техническое задание: Социальная сеть "IT-Connect"

[BadB]

Вот развернутое техническое задание (ТЗ) на создание социальной сети для IT-специалистов. Оно построено по принципам гибкой методологии (Agile) и может служить основой для постановки задач команде разработчиков.

Техническое задание: Социальная сеть "IT-Connect"​

1. Введение​

1.1. Наименование проекта: "IT-Connect" — социальная сеть и профессиональная экосистема для IT-специалистов.

1.2. Цель проекта: Создать централизованную, безопасную и удобную платформу для общения, нетворкинга, обмена знаниями, поиска работы и профессионального роста специалистов из сферы информационных технологий.

1.3. Целевая аудитория (ЦА):

• Основная: Разработчики (Frontend, Backend, Mobile, DevOps), инженеры (QA, Data Science, Security), дизайнеры (UI/UX), менеджеры проектов и продуктов.
• Вторичная: IT-рекрутеры, руководители отделов, основатели стартапов, студенты IT-специальностей.

1.4. Основные ценностные предложения:

• Сообщество: Связь с коллегами по интересам, технологиям и геолокации.
• Знания: Доступ к экспертным статьям, обсуждениям, код-ревью и совместному решению задач.
• Карьера: Прямой контакт с работодателями, релевантные вакансии и система рекомендаций.
• Профессиональный рост: Система геймификации (бейджи, рейтинг), портфолио и возможность менторства.

2. Функциональные требования​

2.1. Модуль пользователя и профиль​

• Регистрация / Авторизация:
  • Через email/пароль.
  • OAuth 2.0 через Google, GitHub, LinkedIn.
  • Двухфакторная аутентификация (2FA).
• Профиль пользователя:
  • Расширенное портфолио: навыки (с оценкой уровня), технологии, проекты (с ссылками на GitHub/Live Demo), опыт работы, образование.
  • "Визитная карточка": краткая сводка для рекрутеров (статус поиска работы, желаемая позиция, уровень зарплаты).
  • Система подтверждения навыков (через тесты или проверку проектов).
  • Кастомизация ссылки на профиль (например, it-connect.io/user/ivanov).

2.2. Модуль контента и ленты​

• Умная лента:
  • Персонализированная выдача постов на основе интересов пользователя (языки программирования, фреймворки, теги).
  • Алгоритмическая лента и хронологическая.
  • Возможность подписываться на других пользователей, теги и компании.
• Создание контента:
  • Посты с поддержкой Markdown, подсветкой синтаксиса для кода.
  • Вставка изображений, GIF, видео.
  • Публикация длинных статей (блог-платформа).
  • Опросы.
• Взаимодействие:
  • Лайки, комментарии (с ветвлением), репосты.
  • Закладки для сохранения постов.
  • Система "Благодарностей" (аналог "Спасибо" на Хабре).

2.3. Модуль сообществ (Groups)​

• Создание и управление сообществами по технологиям, проектам, геолокациям, интересам.
• Публичные, частные и закрытые сообщества.
• Роли: создатель, модератор, участник.
• Общие чаты и каналы внутри сообществ.

2.4. Модуль вакансий и карьеры​

• Для соискателей:
  • Поиск вакансий по технологиям, уровню, типу занятости (удаленно, офис, гибрид), компании.
  • Система "Анонимного поиска" (профиль скрыт от текущего работодателя).
  • "Умные" уведомления о подходящих вакансиях.
• Для работодателей:
  • Создание карточки компании.
  • Публикация и управление вакансиями.
  • Поиск по профилям пользователей (с учетом их настроек конфиденциальности).
  • Прямой чат с кандидатами.

2.5. Модуль мессенджера​

• Личные и групповые чаты.
• Возможность обмена файлами, кодом (с подсветкой синтаксиса).
• Голосовые и видео-звонки (интеграция с WebRTC).
• Чат-боты для уведомлений (например, о новых вакансиях).

2.6. Модуль Q&A (Вопросы и Ответы)​

• Платформа для задавания технических вопросов (по типу Stack Overflow).
• Система тегов, голосования за вопросы/ответы.
• Принятие лучшего ответа.
• Рейтинг пользователей за помощь.

2.7. Система геймификации​

• Накопительный рейтинг за активность (публикации, комментарии, помощь).
• Бейджи и достижения ("Эксперт Python", "Помощник сообщества", "Популярный автор").
• Рейтинговая таблица (Leaderboard) по разным категориям.

3. Нефункциональные требования​

• Производительность:
  • Время загрузки основной ленты — не более 2 секунд.
  • Отклик интерфейса на действия пользователя — менее 100 мс.
• Масштабируемость: Архитектура должна позволять горизонтальное масштабирование для обработки растущего числа пользователей (цель — 1M+ активных пользователей).
• Безопасность:
  • Защита от XSS, CSRF, SQL-инъекций.
  • Хеширование паролей с использованием bcrypt/scrypt.
  • Регулярные security-аудиты.
  • HTTPS для всего трафика.
  • Соблюдение GDPR/CCPA (настройки приватности, экспорт и удаление данных).
• Надежность: Доступность 99.9% (Uptime).
• Юзабилити: Интуитивно понятный, современный интерфейс. Поддержка PWA (Progressive Web App) для мобильных устройств.

4. Технические требования​

• Фронтенд:
  • Фреймворк: React.js / Vue.js / Angular.
  • Язык: TypeScript.
  • Стили: CSS-in-JS (Styled-components, Emotion) или Tailwind CSS.
  • Состояние: Redux / MobX / Vuex.
• Бэкенд:
  • Язык: Node.js / Python (Django/FastAPI) / Go.
  • Фреймворк: Express.js / Nest.js.
  • База данных:
    • Основная: PostgreSQL (для структурированных данных: пользователи, посты).
    • Кэширование: Redis (для сессий, кэша, очередей).
    • Поиск: Elasticsearch (для полнотекстового поиска по вакансиям, постам, пользователям).
  • Файловое хранилище: AWS S3 / Google Cloud Storage.
• Инфраструктура:
  • Контейнеризация: Docker.
  • Оркестрация: Kubernetes.
  • CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions.
  • Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK Stack (логи).
• Прочее:
  • Чат/Уведомления: WebSockets (Socket.io).
  • Поиск: Elasticsearch.
  • Аналитика: Internal Logs + Google Analytics / Amplitude.

5. Этапы разработки (Roadmap)​

Фаза 1: MVP (Минимально жизнеспособный продукт) - 3-4 месяца

• Базовая регистрация и профиль.
• Создание и отображение ленты постов.
• Система лайков и комментариев.
• Личный мессенджер.
• Поиск пользователей.

Фаза 2: Рост и вовлечение - 2-3 месяца

• Система сообществ (Groups).
• Платформа для статей (блог).
• Базовая система вакансий.
• Система геймификации (бейджи, рейтинг).

Фаза 3: Монетизация и углубление - 3-4 месяца

• Расширенный модуль карьеры (премиум-вакансии, анонимный поиск).
• Q&A платформа.
• Интеграция с GitHub для автоматического заполнения портфолио.
• Введение премиум-подписок для пользователей и компаний.

Фаза 4: Масштабирование - Постоянно

• Запуск мобильных приложений (React Native / Native).
• Расширение функционала (вебинары, менторство, хант-игры).
• Интернационализация (i18n).

6. Критерии приемки​

• Все ключевые функции MVP стабильно работают без критических ошибок.
• Пройдено нагрузочное тестирование на 10 000 одновременных пользователей.
• Проведен security-аудит, уязвимости устранены.
• Интерфейс корректно отображается на последних версиях Chrome, Firefox, Safari.
• Приложение развернуто на продакшн-серверах и доступно по доменному имени.

Это ТЗ является живым документом и может уточняться и дополняться в процессе разработки. Удачи в создании вашего продукта