Carding
Professional
- Messages
- 2,870
- Reaction score
- 2,491
- Points
- 113
Кардинг (от английского "carding" https://en.wikipedia.org/wiki/Carding) впервые начал развиваться в США в конце 70-х годов как экспериментальный проэкт. Несколько ученых разработали теорию, по которой пытались для начала сравнить работу в офисе и надомную. Согласно этой теории, оказалось. Что работа вне стен офиса имела право на существование как отдельная отрасль и по эффективности ничем не уступала офисной. С тех пор свободная и надомная работа смогла официально быть "легальной".
На самом деле, кто же такие кардеры и чем они занимаются?
Кардеры – это независимые люди, имеющие свободный график работы, работающие сами на себя и не относящиеся к какой-либо организации. Они вправе выбирать по своему усмотрению условия труда и партнеров, как и вид деятельности и клиентов (заказчиков). До прихода в наш русский лексикон иностранного термина, такая деятельность массово существовала как нелегальный вид подработки называлась «шабашка».
Такой вид деятельности, на самом деле, очень удобен для большинства людей. В нем существует много преимуществ. Например, такой деятельностью как кардинг могут заниматься люди, не имеющие возможности выходить из дома (мамы в декретном отпуске, инвалиды). Также кардеру предоставляется возможность выбора и оборудования рабочего места по своему усмотрению, индивидуального питания в удобное время. Помимо этого, присутствует экономия на ежедневных транспортных расходах, аренде офисных помещений. Но самый большой плюс – работать можно в любое удобное время и при этом получать гонорары за выполненную работу согласно договору с проверенным дроп-сервисом, заказчиком или нальщиком, не ожидая зарплату и аванс. При этом отсутствует необходимость самостоятельно вести налоговую и бухгалтерскую деятельность, что является безусловным преимуществом в работе.
Конечно, как при любом деле, где существуют плюсы, там и без недостатков не обойтись. Здесь они тоже присутствуют. Одним из первых недостатков – самостоятельный поиск рабочих кардинг тем, заказчика, проверенных продавцов материала, обнал или дроп сервисов, что зачастую занимает много времени, а иногда требует и финансовых вложений. Ну и самый главный недостаток – нестабильный доход. Все зависит от количества успешных вбивов, заказов скуп-сервисов или материала с которым работают обнальщики, также существуют временные работы, т.к. кардинг тема, со временем, может быть задроченной и перестанет приносить плоды. Для решения проблем со стабильностью доходов потребуется также умение разумно распределять доходы и уметь построить деятельность равномерно.
Соответственно, как и у исполнителей, так и у заказчиков тоже есть преимущества и недостатки при найме кардеров.
Одним из основных преимуществ является финансовая экономия и возможность платить исключительно за выполненную работу, например по факту каждого полученного пака или успешного обнала залитого трансфера, а не за рабочее место, рабочие часы, больничные листы и отпускные. К тому же, это хорошая возможность привлечения специалистов более высокого класса из разных сфер кардинга.
Но есть и недостатки: качество работы кардера очень тяжело проконтролировать, т.к. многое зависит от антифрода, качества материала, настроек системы и других факторов.
На самом деле, кто же такие кардеры и чем они занимаются?
Кардеры – это независимые люди, имеющие свободный график работы, работающие сами на себя и не относящиеся к какой-либо организации. Они вправе выбирать по своему усмотрению условия труда и партнеров, как и вид деятельности и клиентов (заказчиков). До прихода в наш русский лексикон иностранного термина, такая деятельность массово существовала как нелегальный вид подработки называлась «шабашка».
Такой вид деятельности, на самом деле, очень удобен для большинства людей. В нем существует много преимуществ. Например, такой деятельностью как кардинг могут заниматься люди, не имеющие возможности выходить из дома (мамы в декретном отпуске, инвалиды). Также кардеру предоставляется возможность выбора и оборудования рабочего места по своему усмотрению, индивидуального питания в удобное время. Помимо этого, присутствует экономия на ежедневных транспортных расходах, аренде офисных помещений. Но самый большой плюс – работать можно в любое удобное время и при этом получать гонорары за выполненную работу согласно договору с проверенным дроп-сервисом, заказчиком или нальщиком, не ожидая зарплату и аванс. При этом отсутствует необходимость самостоятельно вести налоговую и бухгалтерскую деятельность, что является безусловным преимуществом в работе.
Конечно, как при любом деле, где существуют плюсы, там и без недостатков не обойтись. Здесь они тоже присутствуют. Одним из первых недостатков – самостоятельный поиск рабочих кардинг тем, заказчика, проверенных продавцов материала, обнал или дроп сервисов, что зачастую занимает много времени, а иногда требует и финансовых вложений. Ну и самый главный недостаток – нестабильный доход. Все зависит от количества успешных вбивов, заказов скуп-сервисов или материала с которым работают обнальщики, также существуют временные работы, т.к. кардинг тема, со временем, может быть задроченной и перестанет приносить плоды. Для решения проблем со стабильностью доходов потребуется также умение разумно распределять доходы и уметь построить деятельность равномерно.
Соответственно, как и у исполнителей, так и у заказчиков тоже есть преимущества и недостатки при найме кардеров.
Одним из основных преимуществ является финансовая экономия и возможность платить исключительно за выполненную работу, например по факту каждого полученного пака или успешного обнала залитого трансфера, а не за рабочее место, рабочие часы, больничные листы и отпускные. К тому же, это хорошая возможность привлечения специалистов более высокого класса из разных сфер кардинга.
Но есть и недостатки: качество работы кардера очень тяжело проконтролировать, т.к. многое зависит от антифрода, качества материала, настроек системы и других факторов.
