Цели карьерного роста - это способ получить больше опыта и улучшить свои навыки на рабочем месте. Вы можете ставить индивидуальные цели или сотрудничать с членами команды, чтобы улучшить свои навыки. В этой статье мы обсуждаем, почему карьерные цели важны, и приводим примеры, которые вы можете использовать для улучшения своей карьеры.
Постановка целей карьерного роста способствует повышению квалификации. Вы можете узнать достаточно, чтобы подать заявку на повышение, или вы можете сменить карьеру в зависимости от ваших новых способностей. Постановка целей, которых необходимо достичь в течение определенного периода времени, дает вам инициативу, чтобы усердно работать, получить мотивацию и продвинуться в своей должности.
Цели карьерного роста могут облегчить вашу работу, поскольку вы станете быстрее и продуктивнее на основе того, что вы узнали. Постановка целей профессионального развития также показывает вашему руководителю, что вы серьезно относитесь к своей работе и хотите и дальше преуспевать в ней.
В зависимости от уровня образования, который вы хотите получить, это может быть как краткосрочной, так и долгосрочной целью. Вы можете поставить краткосрочную цель прохождения четырехчасового онлайн-курса или установить более долгосрочную цель получения степени магистра.
Некоторые работодатели по вбиву, лекторы, менторы, дроп-сервисы и скупы предлагают программы профессионального развития, чтобы инвестировать в рост своих кардеров. Спросите своего менеджера или представителя отдела кадров, есть ли у вашей компании программа профессионального развития, чтобы вы могли продолжить приобретение отраслевых навыков.
Установите цель периодически встречаться с несколькими коллегами. По возможности обращайтесь за отзывами к коллегам, с которыми вы сотрудничали из разных сфер бизнеса, чтобы получить различные точки зрения.
Примеры показателей, которые необходимо отслеживать, включают в себя то, как вы помогаете снизить общие расходы компании и как часто вы выполняете проекты в установленные сроки. Вы можете ставить как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Подумайте о том, чтобы отслеживать свои показатели эффективности, чтобы увидеть, как вы улучшитесь за год.
Вы также можете включить положительные показатели в свое резюме в качестве вспомогательного материала, чтобы дополнить запрос о повышении или продвижении по службе или выделить их на собеседовании.
Поиск более ответственной должности может помочь вам приобрести новые навыки и продолжить карьерный рост. Когда вы будете готовы к продвижению по службе, составьте список завершенных проектов, чтобы обсудить их со своим менеджером и их влияние на бизнес. Вы также можете упомянуть любые навыки, которые вы хотите приобрести, например, руководство командой.
Еще один способ налаживания контактов - это посещение профессиональных мероприятий, на которых вы встречаетесь с новыми людьми со схожими интересами. Сетевые мероприятия могут быть направлены на то, чтобы узнать больше о новом аспекте отрасли или сосредоточиться исключительно на конкретной теме или навыке.
Письменное общение - еще одна важная цель профессионального развития, над которой нужно работать. Прежде чем отправлять электронное письмо, проверьте его, чтобы убедиться, что оно четкое, без ошибок и краткое. Включите автоматическую проверку орфографии в своем веб-браузере, чтобы каждое отправляемое вами электронное письмо было безошибочным и профессиональным.
Почему важны цели карьерного роста кардера
Цели карьерного роста - это цели, направленные на улучшение ваших навыков и мотивации. Вы можете сочетать личные интересы с навыками или производственными целями, чтобы добиться успеха на работе. Например, если вы хотите расширить свои навыки компьютерного программирования и вашему менеджеру нужна помощь в создании веб-сайта, вы можете предложить дополнительную информацию по этой теме, чтобы помочь.Постановка целей карьерного роста способствует повышению квалификации. Вы можете узнать достаточно, чтобы подать заявку на повышение, или вы можете сменить карьеру в зависимости от ваших новых способностей. Постановка целей, которых необходимо достичь в течение определенного периода времени, дает вам инициативу, чтобы усердно работать, получить мотивацию и продвинуться в своей должности.
Цели карьерного роста могут облегчить вашу работу, поскольку вы станете быстрее и продуктивнее на основе того, что вы узнали. Постановка целей профессионального развития также показывает вашему руководителю, что вы серьезно относитесь к своей работе и хотите и дальше преуспевать в ней.
Как ставить цели
Обдумывая постановку карьерных целей, важно сначала взглянуть на долгосрочную цель, а затем сосредоточиться на более мелких краткосрочных шагах, которые вам нужно будет выполнить для ее достижения.1. Определите свою цель
Во-первых, определите, чего вы хотите достичь в своей карьере. Цели обычно делятся на четыре категории: продуктивность, эффективность, образование или личное развитие. Вы хотите превзойти поставленные цели по продукту или услуге? Вы хотите сосредоточиться на скорости, точности, последовательности или управлении временем? Возможно, вы хотите получить дополнительное образование или навыки? Или вы хотите улучшить себя лично с помощью навыков общения, нетворкинга, самосознания или лидерства?2. Обозначьте краткосрочные цели
Определите краткосрочные цели, необходимые для достижения этой долгосрочной цели. Подумайте о задачах, которые будут способствовать достижению ваших краткосрочных целей, и выберите действия, которые будут способствовать дальнейшему развитию или положительному изменению поведения. Убедитесь, что вы можете себе представить, что выполняете эти задачи регулярно, и не потребуйте кардинальных изменений в обычном распорядке дня. Обычно проще применять небольшие, постепенные модификации, такие как повышение вашей способности сосредотачиваться или повышение продуктивности.3. Используйте метод SMART
Идея постановки целей может показаться непосильной, но есть несколько инструментов, которые могут вам помочь. Метод SMART - один из самых распространенных инструментов. Он означает конкретный, измеримый, достижимый, реалистичный и своевременный. По сути, идеи разбиты на более мелкие вехи, которыми можно легко управлять. Определите краткосрочные и долгосрочные шаги, а затем убедитесь, что они измеримы, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс.Примеры целей карьерного роста кардера
Вот список из 10 примеров целей карьерного роста, которые помогут вам создать свою собственную:1. Получите профессиональный сертификат или степень
Великая карьерная цель - получение профессионального сертификата или степени, способствующей продвижению по карьерной лестнице. Продолжение образования улучшает ваши текущие навыки и может помочь вам подать заявку на повышение по службе или сменить карьеру. Существует множество программ, доступных в разных отраслях, и многие учебные заведения предлагают вечерние курсы в соответствии с графиком работы.В зависимости от уровня образования, который вы хотите получить, это может быть как краткосрочной, так и долгосрочной целью. Вы можете поставить краткосрочную цель прохождения четырехчасового онлайн-курса или установить более долгосрочную цель получения степени магистра.
Некоторые работодатели по вбиву, лекторы, менторы, дроп-сервисы и скупы предлагают программы профессионального развития, чтобы инвестировать в рост своих кардеров. Спросите своего менеджера или представителя отдела кадров, есть ли у вашей компании программа профессионального развития, чтобы вы могли продолжить приобретение отраслевых навыков.
2. Узнайте, как работают другие отделы
Изучение того, как работают разные отделы, может помочь вам внести больший вклад в компанию. Когда вы узнаете, как ваша роль влияет на разные отделы, вы можете изменить рабочие привычки, чтобы сделать работу другого подразделения более гладкой. Вы можете сделать одной из целей развития своей карьеры выделить несколько часов для наблюдения за каждым отделом, который работает с вашей командой.3. Попросите обратную связь
Получение обратной связи от вашего менеджера и членов команды - хороший способ узнать, как вас воспринимают другие. Вы должны стремиться быть ценным членом команды, поэтому полезно получить информацию от тех, кто наблюдает за вашей работой, чтобы предоставить конструктивную обратную связь, чтобы помочь выявить ваши сильные стороны и определить, какие навыки вам следует развивать.Установите цель периодически встречаться с несколькими коллегами. По возможности обращайтесь за отзывами к коллегам, с которыми вы сотрудничали из разных сфер бизнеса, чтобы получить различные точки зрения.
4. Улучшение показателей производительности
Метрики производительности - это данные, собранные для измерения поведения и действий, касающихся общей производительности. Повышение показателей эффективности на работе может доказать, насколько вы эффективны.Примеры показателей, которые необходимо отслеживать, включают в себя то, как вы помогаете снизить общие расходы компании и как часто вы выполняете проекты в установленные сроки. Вы можете ставить как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Подумайте о том, чтобы отслеживать свои показатели эффективности, чтобы увидеть, как вы улучшитесь за год.
Вы также можете включить положительные показатели в свое резюме в качестве вспомогательного материала, чтобы дополнить запрос о повышении или продвижении по службе или выделить их на собеседовании.
5. Подать заявку на продвижение
Один из способов бросить вызов самому себе - подать заявку на повышение. Это может работать как краткосрочная или долгосрочная цель. Начните с определения следующей роли в вашем карьерном росте и оцените свою квалификацию. Если вы полностью соответствуете требованиям и вам нужно только продемонстрировать дополнительные навыки, такие как лидерство, это может быть краткосрочной целью. Если вы обнаружите, что вам нужно получить дополнительные навыки, образование или опыт, это может стать долгосрочной целью.Поиск более ответственной должности может помочь вам приобрести новые навыки и продолжить карьерный рост. Когда вы будете готовы к продвижению по службе, составьте список завершенных проектов, чтобы обсудить их со своим менеджером и их влияние на бизнес. Вы также можете упомянуть любые навыки, которые вы хотите приобрести, например, руководство командой.
6. Совершенствуйте свои навыки работы в сети
Улучшение сетевых навыков увеличивает ваши шансы на улучшение деловых знаний и создание более прочной профессиональной сети. Вы можете начать нетворкинг, поговорив с новыми коллегами или поговорив с коллегами из других отделов.Еще один способ налаживания контактов - это посещение профессиональных мероприятий, на которых вы встречаетесь с новыми людьми со схожими интересами. Сетевые мероприятия могут быть направлены на то, чтобы узнать больше о новом аспекте отрасли или сосредоточиться исключительно на конкретной теме или навыке.
7. Развивайте свои коммуникативные навыки
Предоставление и получение четкой информации повышает эффективность работы. Подумайте о том, чтобы установить карьерную цель, чтобы улучшить свои письменные, межличностные и устные коммуникативные навыки. Например, чтобы улучшить свои навыки вербального общения, возьмите уроки публичных выступлений, которые помогут вам чувствовать себя более комфортно при проведении презентаций.Письменное общение - еще одна важная цель профессионального развития, над которой нужно работать. Прежде чем отправлять электронное письмо, проверьте его, чтобы убедиться, что оно четкое, без ошибок и краткое. Включите автоматическую проверку орфографии в своем веб-браузере, чтобы каждое отправляемое вами электронное письмо было безошибочным и профессиональным.
