Что значит быть начинающим кардером?

[Brother]

Самостоятельно начинающие способны ставить личные цели, тренироваться и самостоятельно находить решения. Кардинг проекты и сервисы часто стремятся создать эффективные команды, способные выполнять задачи и достигать целей в качестве независимых единиц.

В этой статье мы обсуждаем, что значит быть самостоятельным на рабочем месте кардера, и исследуем способы проявить инициативу на работе.

Что такое самозапуск?​

Самостоятельно начинающие - это профессионалы, которые проявляют инициативу, могут работать без присмотра и самостоятельно начинать проекты. Обычно они обладают следующими навыками:

• Мотивация. Самостоятельно начинающие чувствуют себя обязанными действовать на рабочем месте, не требуя дополнительных подсказок от руководителей.
• Уверенность. Самостоятельно начинающие обычно доверяют своей интуиции в отношении действий, которые они предпринимают на работе, поэтому они могут выполнять определенные задачи без обдумывания, когда это необходимо.
• Амбиция. Этими профессионалами движут постановка и достижение целей. Они также знают, когда ставить более высокие цели, которые остаются реалистичными для них самих и их команды.
• Устойчивость. Самостоятельные люди знают, как преодолевать трудности и находить альтернативные решения для достижения целей. Они также лучше способны адаптироваться к изменениям и пересматривать свои личные процессы для повышения эффективности.

Вы можете начать работать самостоятельно на любом уровне своей карьеры и в любой отрасли. Используйте свои способности, чтобы взять на себя новые руководящие роли по мере развития своей карьеры.

Как быть самостоятельным в кардинге​

Как самостоятельный человек, вы активно находите решения и разрешаете конфликты на рабочем месте. Вот пять способов стать самостоятельным на работе:

1. Принимайте вызовы
2. Смирись с дискомфортом
3. Установите более высокие ожидания
4. Сосредоточьтесь на успешных результатах
5. Продвигайте командную работу

1. Принимайте вызовы​

Самостоятельные люди преуспевают в проверке своих возможностей и проявляют инициативу, решая сложные задачи. Когда вы принимаете вызовы, такие как начало нового проекта, вы показываете стремление к большему опыту, мотивацию к совершенствованию и уверенность в успехе.

Чтобы продемонстрировать свою привычку проявлять инициативу, постарайтесь найти способы попробовать новую задачу на работе. Например, вы можете согласиться взять на себя большую рабочую нагрузку, возглавить команду над проектом или предложить помощь в обучении новых членов команды.

2. Смирись с дискомфортом​

Самые амбициозные и мотивированные сотрудники понимают, что их желание расти и совершенствоваться означает, что они могут чувствовать себя некомфортно из-за продвинутого уровня работы, которую они выполняют. Преодолевая дискомфорт, вы показываете, что вы устойчивы и легко приспосабливаетесь.

Чтобы показать, что вы цените возможность расти, добровольно используйте новые возможности. Например, вы можете предложить провести презентацию на следующем собрании команды или взять на себя ответственность за внедрение новых технологий в свою команду.

3. Установите более высокие ожидания​

Самостоятельные стартующие постоянно повышают ожидания для себя и своей команды. Когда вы регулярно достигаете целей, вы можете начать требовать большего от себя и своей команды, повышая производительность и достигая более сложных целей.

Чтобы продемонстрировать это, часто определяйте и пересматривайте свои цели, по возможности продвигая их. Например, вы можете установить минимальную цель и идеальную цель, чтобы гарантировать вам и вашей команде мотивацию к дальнейшему прогрессу в каждом квартале. Рассмотрите возможность определения областей для улучшения и согласования идеальных целей с прогнозами роста компании, чтобы расширить свои возможности и достичь поставленных целей.

4. Сосредоточьтесь на успешных результатах​

Самостоятельные люди стараются заменить сомнения уверенными мыслями и следить за своими достижениями. Когда вы концентрируетесь на благоприятных результатах, вы получаете возможность направить более высокий уровень уверенности и мастерства в любую задачу, с которой вы справляетесь.

Чтобы сосредоточиться на достижении успешных результатов, попробуйте ставить более мелкие цели, которые помогут вам достичь более крупных целей. Например, вы можете разработать личные мантры, которые помогут вам направить оптимизм и завершить каждый день обзором своих достижений.

5. Продвигайте командную работу​

По определению, начинающие специализируются на мотивации. Однако поощрение совместной работы и сотрудничество с членами команды может вдохновить вас на достижение еще большего в группе.

Чтобы способствовать командной работе, делитесь новыми идеями и ставьте цели вместе. Например, вы можете наметить новый проект с коллегами, обсудить реалистичные сроки и обработать отзывы группы, прежде чем вместе отпраздновать похвалы, полученные как команда.

 

[acab]

мдааа, грызем бетон зубами, но нужен наставник на первое время, мб получиться что то с ним. если уже и такого варианта не будет, придется грызть усерднее))

 

[viktoriaslasher]

мдааа, грызем бетон зубами, но нужен наставник на первое время, мб получиться что то с ним. если уже и такого варианта не будет, придется грызть усерднее))

Ну если усердно заниматься то вполне себе можно быстренько вникнуть что к чему.

Я так скажу, если человеку нужно это, то он разберется , и начнёт что то делать, кардить, учиться и так далее.... Если особо не нужно это человеку, то и результата не будет особо) Все хатят бабло- но никто ничего не хочет делать для этого