5 шагов к профессиональному росту в карьере кардера в кардинге

[Brother]

Чтобы оставаться конкурентоспособным на сегодняшнем рынке труда в сфере кардинга и реализовывать свои карьерные цели успешного кардера, важно всегда искать пути профессионального развития. Те, кто вкладывает средства в личное и профессиональное развитие, часто получают выгоду от новых возможностей продвижения по службе, более высокого профита и повышения общей удовлетворенности карьерой. В этой статье мы определяем, что такое профессиональный рост, предоставляем шаги для развития и отвечаем на некоторые часто задаваемые вопросы о профессиональном росте.

Что такое профессиональный рост кардера?​

Личное развитие и профессиональный рост тесно связаны, и стремление к одному часто поощряет другое. Профессиональный рост направлен на получение нового опыта и навыков, которые положительно повлияют на ваше текущее положение и любую роль, которую вы, вероятно, будете выполнять в своей карьере.

Расширяя свои навыки и думая о будущем, вы готовитесь к большему количеству обязанностей. Независимо от вашего положения, всегда есть чему поучиться. Инвестиции в свой профессиональный рост демонстрируют амбиции, самосознание, смирение и упорство.

Вот несколько примеров действий, которые могут привести к новому опыту и профессиональному росту:

• Возглавьте коммерческую презентацию
• Выполнение роли для получения навыков, знаний или опыта
• Волонтерское время или ресурсы для помощи благотворительной организации через вашу организацию
• Получение новых навыков и квалификаций путем посещения курсов профессионального обучения
• Управление большим проектом, большим количеством людей или большим бюджетом

Как продвигать свой профессиональный рост​

Вот шаги для карьерного роста:

1. Ставьте четкие цели относительно ваших ожиданий​

Устанавливая подробные, поддающиеся количественной оценке цели, вы можете создать действенные шаги, которые помогут вам достичь этих целей. Возможность измерить свои достижения также может помочь мотивировать вас в долгосрочной перспективе.

Примеры целей профессионального роста включают:

• Получение ученой степени кардера
• Получение отраслевой сертификации в кардинге
• Присоединение к профессиональному сервису
• Изучение новой технологии
• Увеличение обязанностей и ответственности

2. Подойдите к своей цели с помощью пошагового плана​

После того, как вы определились с целью, разбейте ее на пошаговый план действий. План профессионального развития (PDP) может направить вас к вашей цели путем реализации структурированных шагов. Например, вы поставили цель написать программу. Прежде чем вы сможете это сделать, вашим первым шагом будет посещение классов для изучения необходимых языков программирования.

3. Активно ищите новые возможности.​

Хотя обучение является важным аспектом профессионального роста, опыт и возможности могут быть не менее важными. Ищите возможности посещать собрания и занятия, но также помните о проектах, которые бросят вам вызов и помогут развить ваши навыки. Взяв на себя новые обязанности, вы больше узнаете о своем потенциале.

Это также может быть чрезвычайно полезно для наставничества или наставничества. Наставничество дает советы и рекомендации тем, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице и открыть для себя новые перспективы. Если вы ищете наставника, спросите своего руководителя, знает ли он хорошего кандидата, или попросите совета у коллеги в частном порядке. Помните, что обучение не обязательно должно быть формальным процессом, поэтому новые возможности учиться у других можно найти где угодно.

4. Обсудите свои карьерные цели с руководителем или коллегой.​

Важно, чтобы ваш руководитель знал, каковы ваши стремления к карьере. В конце концов, часть их работы - способствовать вашему развитию и стать ценным активом в компании. Если они узнают, что вы готовы решать новые задачи, они, скорее всего, начнут доверять вам больше обязанностей. Ваш руководитель также может быть отличным источником информации о доступных учебных курсах. Если у вас нет руководителя или вы работаете самостоятельно, спросите коллегу в вашей отрасли, знают ли они о возможностях расширения ваших навыков или опыта.

5. Следите за своими успехами​

Хотя рост - это увлекательно, бывают моменты, когда вы испытываете разочарование или сомнения. Вот почему так важно отслеживать свои достижения и регулярно проверять свой прогресс. Кроме того, это гарантирует, что вы останетесь привержены своему плану, и позволит вам улучшить свои усилия, если ваш прогресс начнет замедляться.

Часто задаваемые вопросы о профессиональном росте​

Вот несколько ответов на часто задаваемые вопросы о профессиональном развитии:

Приведет ли профессиональный рост напрямую к продвижению по службе?​

Хотя они часто связаны между собой, вам не следует считать повышение по службе единственной причиной профессионального роста. Основная цель должна заключаться в улучшении себя и своей производительности. Вы должны стремиться к профессиональному росту, потому что у вас есть желание учиться и расширять свои карьерные возможности, но продвижение по службе не гарантируется. Если вы обнаружите, что ваша текущая роль становится ограниченной из-за вашего роста, вы всегда можете искать другие возможности.

Каковы некоторые недостатки отсутствия профессионального роста?​

Делая одно и то же изо дня в день, вы не только перестанете расти, но и начнете регрессировать. Чтобы обратить этот процесс вспять, вы должны бросить вызов себе и подвергнуть себя потенциально неудобным или новым ситуациям, которые позволяют расти.

Где найти возможности для профессионального роста?​

Часто у вас есть возможность учиться и расти на работе. Поговорите с начальством и коллегами о возможностях роста, например о предстоящих проектах или семинарах. Ищите ассоциации или мероприятия, которые вы можете посетить. Вы также можете посвятить себя профессиональному росту, проведя собственное исследование, прочитав книги или блоги и найдя учебные ресурсы в Интернете.

Что делать, если вы чувствуете себя застрявшим и перестали расти в профессиональном плане?​

Вы должны нарушить свой распорядок дня и изменить свое мышление, прежде чем вы сможете начать расти. Начните с нового отношения, найдите новую работу или начальника в новом отделе или просто найдите новый ресурс для обучения.

Отличается ли профессиональное развитие от профессионального роста?​

Развитие - это процесс обучения, тренировки и пробования нового, который в конечном итоге приводит к росту. Другими словами, развитие относится к действиям, которые вызывают рост.