Карьерный рост процветает, когда вы можете ставить четкие и реалистичные цели, которые способствуют прогрессу в выбранной вами профессии в мире кардинга. Это включает в себя постоянное самообразование и изучение потенциальных путей улучшения своей карьеры. В этой статье мы рассмотрим развитие карьеры и дадим советы по составлению плана по улучшению вашего карьерного пути.
Хотя вы несете полную ответственность за свой карьерный рост, ваш работодатель (наниматель на вбив, заливщик, обнальщик, дроп-сервис или скуп-проект) также может быть заинтересован в вашем продвижении. Многие сервисы вкладывают время и ресурсы в кардера, а для увеличения удержания членов команды они могут предложить дополнительные программы обучения и обучения для конкретной темы или схемы кардинга.
Вот четыре мягких навыка, которые могут принести пользу почти каждой должности:
1. Критическое мышление позволяет выявлять и преодолевать проблемы путем анализа данных и фактов. Критическое мышление на рабочем месте может помочь вам найти решения препятствий на пути к достижению целей. Чтобы расширить свои навыки критического мышления, изучите более сложные навыки, связанные с вашей ролью, чтобы упростить выявление и решение проблем.
2. Эмоциональный интеллект включает в себя интерпретацию разговоров и невербальных действий других, а также эффективное донесение ваших идей. Эмоциональный интеллект играет ключевую роль в постановке четких целей и понимании ваших коллег, менеджеров и клиентов. Во время следующего разговора постарайтесь реагировать на слова говорящего выражением лица, например улыбайтесь, когда он упоминает что-то положительное. Вы также можете имитировать их невербальные действия, чтобы показать, что вы внимательны и заинтересованы в обсуждении.
3. Работа в команде может помочь вам работать с членами команды для достижения общих целей. Работа в команде включает обмен идеями и помощь коллегам в выполнении задач для создания сплоченной и приятной рабочей среды. При обучении навыкам работы в команде убедитесь, что вы слушаете своих коллег и стараетесь вовлекать их в свою деятельность. Постарайтесь определить, где член команды может нуждаться в помощи, и предложите помощь, когда сможете.
4. Переговоры - это разговор, который помогает двум или более сторонам прийти к соглашению. Использование переговоров на рабочем месте кардера может включать разрешение конфликта между коллегами или обсуждение повышения с вашим руководителем или работодателем. Развитие этого навыка может помочь улучшить отношения с вашей командой и клиентами. Постарайтесь найти ситуации, в которых вы сможете попрактиковаться в ведении переговоров. Определите свою идеальную цель и сохраняйте уверенность во время переговоров.
Что такое карьерный рост кардера?
Карьерный рост - это непрерывный процесс расширения вашей карьеры. Он включает в себя определение ваших увлечений и навыков для формирования и достижения профессиональных целей. Ваш карьерный рост может включать в себя продвижение в одной компании в течение нескольких лет или может привести к смене карьеры по мере изменения ваших интересов и навыков.Хотя вы несете полную ответственность за свой карьерный рост, ваш работодатель (наниматель на вбив, заливщик, обнальщик, дроп-сервис или скуп-проект) также может быть заинтересован в вашем продвижении. Многие сервисы вкладывают время и ресурсы в кардера, а для увеличения удержания членов команды они могут предложить дополнительные программы обучения и обучения для конкретной темы или схемы кардинга.
Как улучшить свой карьерный рост
При планировании карьерного роста учтите следующие шаги:Определите свою идеальную карьеру
Поиск целевой профессиональной отрасли или работы - основа эффективного плана развития карьеры. Цели, которые вы ставите для продвижения своей карьеры, будут зависеть от ваших увлечений и ценностей. При выборе работы учитывайте следующее:- Перечислите свои сильные стороны. Вы можете обнаружить, что ваши сильные стороны связаны с вашими интересами или природными склонностями. Составьте список сильных сторон и посмотрите, могут ли какие-либо сходства применяться к карьере. Например, если вы умеете разрешать конфликты и хорошо справляетесь со стрессовыми ситуациями, вы можете быть офицером полиции или школьным консультантом.
- Определите ценности и цель. Ваши основные ценности важны, и вам следует выбрать работу, которая соответствует вашим убеждениям. Поиск цели в своей работе повысит ваше удовлетворение и будет мотивировать вас продвигаться по карьерной лестнице.
- Визуализируйте свои карьерные цели. Четкие цели могут помочь вам разработать эффективный план развития карьеры. При создании целей учитывайте вашу идеальную рабочую среду, баланс между работой и личной жизнью, зарплату и другие важные для вас факторы.
Зарегистрируйтесь в программе развития карьеры
Большинство работодателей хотят, чтобы члены команды расширяли навыки, характерные для их должности или бизнеса. Сервис или проект может использовать программу развития карьеры, чтобы структурировать обучение и обучение кардеров. Если в вашей нынешнем сервисе есть программа развития карьеры, подумайте о зачислении. Они могут организовать курсы, которые помогут вам освоить новые навыки, или помощь в обучении на курсах кардинг-колледжа, которые соответствуют вашему направлению или теме. Программы карьерного роста идеально подходят для начинающих кардеров, которые хотят получить ценное обучение на рабочем месте в дополнение к продолжению образования.Изучите новые навыки
Приобретение новых и актуальных навыков поможет вам продвигаться к карьерным целям.Вот четыре мягких навыка, которые могут принести пользу почти каждой должности:
1. Критическое мышление позволяет выявлять и преодолевать проблемы путем анализа данных и фактов. Критическое мышление на рабочем месте может помочь вам найти решения препятствий на пути к достижению целей. Чтобы расширить свои навыки критического мышления, изучите более сложные навыки, связанные с вашей ролью, чтобы упростить выявление и решение проблем.
2. Эмоциональный интеллект включает в себя интерпретацию разговоров и невербальных действий других, а также эффективное донесение ваших идей. Эмоциональный интеллект играет ключевую роль в постановке четких целей и понимании ваших коллег, менеджеров и клиентов. Во время следующего разговора постарайтесь реагировать на слова говорящего выражением лица, например улыбайтесь, когда он упоминает что-то положительное. Вы также можете имитировать их невербальные действия, чтобы показать, что вы внимательны и заинтересованы в обсуждении.
3. Работа в команде может помочь вам работать с членами команды для достижения общих целей. Работа в команде включает обмен идеями и помощь коллегам в выполнении задач для создания сплоченной и приятной рабочей среды. При обучении навыкам работы в команде убедитесь, что вы слушаете своих коллег и стараетесь вовлекать их в свою деятельность. Постарайтесь определить, где член команды может нуждаться в помощи, и предложите помощь, когда сможете.
4. Переговоры - это разговор, который помогает двум или более сторонам прийти к соглашению. Использование переговоров на рабочем месте кардера может включать разрешение конфликта между коллегами или обсуждение повышения с вашим руководителем или работодателем. Развитие этого навыка может помочь улучшить отношения с вашей командой и клиентами. Постарайтесь найти ситуации, в которых вы сможете попрактиковаться в ведении переговоров. Определите свою идеальную цель и сохраняйте уверенность во время переговоров.
Расширьте свою сеть
Вы можете создать обширную профессиональную сеть для достижения своих карьерных целей. Чтобы расширить свою сеть, подумайте о посещении конференций, имеющих отношение к вашей области. Например, если вы помощник руководителя, вы можете посетить конференцию профессионалов в области администрирования, чтобы не только познакомиться с другими помощниками, но и получить дополнительные навыки. Некоторые профессии имеют профессиональные ассоциации, такие как Ассоциация учителей или Ассоциация строителей. Ваша сеть может помочь вам найти работу, которая соответствует вашему карьерному пути или поможет вам сформулировать достижимые цели.Найдите кардера-наставника
Наставники - это консультанты, которые предлагают молодым специалистам советы и рекомендации по мере их продвижения по карьерной лестнице. Вашим наставником может быть нынешний или бывший менеджер, член вашей профессиональной сети или коллега с большим опытом. Наставник предоставит вам надежную и опытную точку зрения, которая поможет вам определить свои карьерные цели. Подумайте о том, чтобы встречаться со своим наставником еженедельно или ежемесячно, чтобы делиться своими достижениями, определять новые вехи в карьере и поддерживать вашу мотивацию.Как составить план развития карьеры
План развития карьеры поможет вам составить подробный план, которому вы можете следовать для достижения конкретных карьерных целей. Выполните следующие действия, чтобы сформировать план действий:- Найдите свой основной карьерный интерес. Карьерные интересы обычно являются общим понятием для области или профессии, в которой вы хотите работать. Например, в настоящее время вы работаете в магазине одежды. Вам нравится работать в швейной промышленности, поэтому ваш карьерный интерес может заключаться в разработке или производстве одежды или аксессуаров.
- Определите свою долгосрочную цель. Долгосрочная цель поможет вам сосредоточиться на своих карьерных интересах. Например, в магазине одежды вас интересует, как торговцы создают дисплеи. После некоторого исследования вы можете решить, что хотите стать продавцом одежды для своей компании.
- Определите вехи для достижения вашей долгосрочной цели. Разделение вашей общей цели на более мелкие шаги упростит выполнение задач и поможет вам сохранить мотивацию. Например, чтобы стать продавцом одежды в своем бизнесе, вы знаете, что сначала должны стать помощником менеджера по розничной торговле.
- Составьте список занятий, занятий или программ, которые помогут вам достичь вашей цели. Наставник может посоветовать вам конкретное обучение, которое вы могли бы пройти. Например, ваш наставник - региональный менеджер магазина одежды. Они сообщают вам, что компания предлагает курсы повышения квалификации в области моды и управления розничной торговлей и помогают вам поступить.
- Опишите свои текущие задачи, которые могут подтолкнуть вас к вашей долгосрочной цели. Понимание соответствующих обязанностей позволит вам определить свои навыки и области, в которых вы можете улучшить, чтобы достичь поставленных целей. Например, когда вы работаете в качестве помощника по работе с клиентами, одна из ваших основных обязанностей - запасать одежду. В результате ежедневной работы с товарами вы можете получить обширные знания о товарах, которые напрямую связаны с ответственностью продавца одежды.
